✍🏻 بر اساس نظرسنجی «اکوت»، با وجود صرفه‌جویی بیش از ۱۳ میلیارد کرون، برخی مناطق سوئد تعداد کارکنان دائمی خود را افزایش داده‌اند. دلیل آن جایگزینی نیروهای موقتی اجاره‌ای با پرسنل درمانی خود مناطق است که بسیار ارزان‌تر تمام می‌شوند. یکی از این مناطق، یَوِلبوری است که روی جذب پزشکان و پرستاران خود سرمایه‌گذاری کرده، اما بخش مراقبت‌های اولیه همچنان با کمبود نیرو روبه‌روست. پرستار لیندا ییل‌بری می‌گوید استخدام‌های جدید در عمل محسوس نیست و نتیجه آن کمبود نیرو در محل کار است.

Regioner fastanställer fler: ”Har inte sett den extra personalen”

Trots besparingar på över 13 miljarder kronor har vissa regioner ökat antalet fastanställda, visar Ekots enkät.  Anledningen är att man ersatt hyrpersonal med egen vårdpersonal som är betydligt billigare. En av regionerna är Gävleborg som satsat på att rekrytera egna läkare och sjuksköterskor, men primärvården brottas fortfarande med personalbrist. Sjuksköterskan Linda Gillberg säger att nyanställningarna inte märks i verksamheten och att konsekvensen blir underbemanning.